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AIRSが選ばれる理由
1
元プレイヤーで構成された
エージェント
私たちエージェントのメンバーは各分野の専門家として豊富な実務経験を有しています。皆さんと同レベルの深い知識と経験をもって、皆さんの希望をより精度高くマッチングさせることが可能です。
2
継続的なキャリアサポート
元プレイヤーで構成されたエージェントだからこそできる、皆さんのキャリアの成⻑と発展のために継続的なサポートを提供しています。新しい環境での適応やスキルの継続的な向上を実現し、定着率の向上を図っています。
3
強靭なパートナー企業
との繋がり
分析結果を基に貴パートナー企業に向けたカリキュラムの構築や経営層への改善提案によって、パートナ企業との信頼関係を構築した上で皆さんにマッチした企業を紹介しています。
採用の流れ
01.
ご自身の
キャリアビジョンの確認
ご自身の希望される各種要件や必要スキルを詳しく確認します。条件面などの詳細情報をヒアリングし、ポジションの詳細を明確化します。
02.
マッチする
パートナー企業の提案
いただいた情報に基づき、条件に合ったパートナー企業を選定します。私たちの面談を通じて、皆さんの条件に合ったパートナーをご紹介します。
03.
パートナー企業との
面談&サポート
ご自身の専門性やパートナー企業のカルチャーなどの適合性をご確認ください。もし、面接が双方にとって良ければ、その後は条件の調整や詳細について弊社で行います。
04.
入社後の
丁寧なアフターフォロー
入社後はマッチング相違がないかなどのカウンセリングを行なっています。それにより、双方のギャップを改善し安定的に働ける環境を整えております。